top of page

18 Aralık 2013 - 31Ocak 2014’de katıldığım toplantılar ve ziyaret edilen hastaneler listesi:

 

TOPLANTILAR:

 

10. DAYOBA ( DOĞU AKDENİZ YOĞUN BAKIM) TOPLANTISI; Gaziantep, Adana,  Kahramanmaraş, Mersin, İskenderun katılımlı

BOLU-DÜZCE ORTAK ANESTEZİ SEMİNERLERİ; Düzce Üniv, Düzce DH, Akçakoca DH, Abant İzzet Baysal Üniv, Bolu DH, Bolu Kadın Doğum Hast katılımlı

17. İSTANBUL KAMU HASTANELERİ TOPLANTISI

 

GAZİANTEP: 

 

PRİMER HAST, GAZİANTEP MEDİKAL PARK HAST, GAZİANTEP SANKO, SEVGİ HAST

 

KOCAELİ:

 

KOCAELİ ÜNİV, SEKA DH, KOCAELİ DH

 

SAKARYA:

 

SAKARYA ÜNİV, TOYOTA DH, SAKARYA DH

 

ZONGULDAK:

 

BÜLENT ECEVİT ÜNİV , ZONGULDAK DH, ZONGULDAK KADIN DOĞUM HAST

 

İZMİR:

 

9 EYLÜL TIP FAKÜLTESİ, EGE ÜNİV, KATİP ÇELEBİ ÜNİV VE İZMİR ATATÜRK EAH, BOZYAKA EAH, İZMİR TEPECİK EAH, ÖZEL EGEPOL HAST, ÖZEL TINAZTEPE HAST, ŞİFA HAST BORNOVA, İZMİR MEDİKAL PARK, BUCA SEYFİ DEMİRSOY DH

 

TRAKYA:

 

EDİRNE TIP FAKÜLTESİ, EDİRNE DH,

TEKİRDAĞ TIP FAKÜLTESİ, TEKİRDAĞ DH

 

ADANA:

 

ÇUKUROVA TIP FAKÜLTESİ, BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

 

ADANA

 

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ, ADANA DH, ÇUKUROVA DR. AŞKIM TÜFEKÇİ DH, ADANA NUMUNE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HAST

 

KAYSERİ:

 

ERCİYES ÜNİV, KAYSERİ EAH

 

ANKARA:

 

HACETTEPE ÜNİV, ANKARA ÜNİV, GAZİ ÜNİV, GATA TIP FAK, BAŞKENT ÜNİV, ANKARA NUMUNE EAH, YÜKSEK İHTİSAS HASTANESİ, ONKOLOJİ HAST, DIŞKAPI EAH, KEÇİÖREN EAH, ULUS DEVLET HAST, YILDIRIM BEYAZIT ÜNİV VE ANKARA ATATÜRK EAH

 

İSTANBUL:

 

DR. SİYAMİ ERSEK GÖĞÜS KALP VE DAMAR EAH, HAYDARPAŞA NUMUNE EAH, ÜSKÜDAR DEVLET HAST, OKMEYDANI EAH, ŞİŞLİ ETFAL EAH, GEBZE DEVLET HASTANESİ, JOHN HOPKİNS GEBZE ÖZEL HAST, BAKIRKÖY DR. SADİ KONUK EAH, HASEKİ EAH

16 MART 2014 TARD SEÇİMİ ÖNCESİ ZİYARET EDİLEN YERLER  VE GÖRÜŞMELER: 

 

SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ HEDEFLERE KATKILAR

 

Öncelikle ziyaretlerim sırasında şahsımı,  tüm sıcaklığı ile karşılayan, sorunlarını ve fikirlerini içtenlikle paylaşan telefon görüşmelerimde düşüncelerini aktaran anestezist arkadaşlarıma en içten teşekkürlerimi sunarım.  Ayrıca İstanbul dışı seyahatlerimde mihmandarlık yapan arkadaşlarıma da teşekkür ederim.

 

Aktif olarak Cerrahpaşa Tıp Fakültesinde çalışıyor olmam nedeniyle ve yıllık izinlerimin müsaade ettiği ölçüde yaptığım hastane ziyaretlerimi sürdürmekteyim, elimde olmayan sebeplerden dolayı her bir meslektaşımı görme şansım olamayacağını bildirmekten dolayı oldukça üzgünüm.

 

Bugüne kadar oluşan birikimlerimi bir araya getirdiğimde hedeflerim başlığıma ilave olarak aşağıdaki özet ortaya çıkmıştır.

  1. TARD’ın eğitim-öğretim faaliyetleri

    1. Konuşmacıların tüm anestezistler sathından belirlenmesi

      1. Anketlerle meslektaşlarımızın ilgi alanlarının belirlenmesi

      2. Kongre, seminer ve toplantılarda talep olunan konuların belirlenmesi (Örn. Yayın hazırlanması konusu, Özel hastanelerle sözleşme hazırlanması konusu vb)

      3. Seçilen konuda deneyim birikimleri ve yayın birikimi olan kişilerin akademik kariyerinden bağımsız olarak konuşmacı olabilmesi

    2. TARD tarafından yurt dışı burs imkanlarının arttırılması özellikle burs finansının gidilen ülke tarafından sağlanacağı bursların alınabilmesi

    3. TÜBİTAK ve AVRUPA BİRLİĞİ projelerine katılım konusunda eğitim verilmesi mevcut desteklerin alınabilmesi konusunda deneyim paylaşımlarının sağlanması. TARD’ın Ulusal Çok Merkezli Çalışmalar yapılabilmesi konusunda yön gösterici ve proje oluşturucu misyonunun olması

    4. TARD tarafından bilimsel araştırmaların teşviki için araştırma konuları havuzu oluşturulması

    5. Eğitim standartlarının sağlanmasında TUK müfredatlarının belirlenmesinde katılımcı olunmalıdır. Katılımcıların kriterlerini belirlerken ülke koşullarına özellikle titiz olarak değerlendirmesi gerekir.

    6. BOARD sınavlarına kıdemli asistanların girebilmesi için imkan sağlanmalı ve BOARD sınavına girilmesi çok daha ciddi şekilde teşvik edilmelidir.

  1. Sorunların Sağlık Bakanlığına iletilmesi konusunda (Sorunların belirlenmesinde anketler yapılması)

  1. Sorunların öncelik sırası belirlenerek her bir görüşmede bir başlık konuşulmalıdır

  2. Görüşülen konuların çok sıkı takipçisi olunması gerekmekte konunun ne durumda olduğu görüşülen yetkiliye sık sık sorulmalıdır.

  1. İş riski ve güvenliği- Özellikle radyasyon riski çok vurgulanmıştır. Enfeksiyon, anestezik gazlara maruziyet, tükenmişlik sorunları her zaman mevcuttur. Bu konuda komisyonlar kurularak Sağlık Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile çok sıkı iletişimle çözüm önerilerinin uygulanması sağlanabilir. Sigortalılık, erken emeklilik, iş riski izni, ücret artırımı çözümleri olabilir.

  2. Yoğun Bakım Yandal Konusu- TARD ve Yoğun Bakım Derneği ve bireysel davalar sürmektedir henüz çözüme ulaşmamıştır.

BU KONUDAKİ ORTAK GÖRÜŞLER:

-Yoğun Bakım Anestezi ve Reanimasyon uzmanlarının ana alanıdır.

- Yan dalda uzmanlık tek tezle sağlanırken uzmanlık belgesi yayın kriterleri çok ağırdır.

- EAH ve Devlet hastanelerinde çalışan arkadaşlarımız Anestezi ve Reanimasyon Uzmanlığı diplomasının tüm yoğun bakımların  ( Kardiyoloji, Yeni Doğan, vb gibi ) sorumluluğunun yüklenilmemesi gerektiğinin vurgulanması temennisindeler

- Halen dağıtılan belgeler “Yoğun Bakım Uzmanlık Belgesi’dir. Başlangıçta ifade edildiği gibi “Yoğun Bakım Uzmanlığı Eğitici Belgesi” değildir.

Bu konuda 18 Ocak tarihli Torba Yasa içerindeki 40. Maddenin yürürlüğe girmesindeki Yönetmelik hükümleri belirlenince tüm anestezi uzmanlarının ( 1 günlük -5 yıllık anestezi ve reanimasyon uzmanı fark etmeksizin) dava açma hakkı doğabilecektir.

  1. Performans; pek çok arkadaşımız değişiklikler yapılabilmesi konusunda çaba sarf etmektedir. Ancak her biri iletişimde işin devamlı ve sıkı takip edilmesi gerekmektedir.

-Danışmanlar kurulu kurularak sorunların çözülmesi: aynı işleme Algolojide ve Yoğun bakımda farklı performanslar verilebilmekte veya aynı işleme Devlet, Üniversite ve Özelde farklı uygulamalar olmaktadır.

  1. Anestezi teknisyen ve tekniker eğitimindeki çarpıklıklar ve doğuracağı sonuçlar tartışılmalıdır; ( SB yetkilisi tarafından Avrupa Birliği uyuma uygun şekilde 4 yıllık Meslek Yüksek Okul olacağı belirtilmiştir. Yeni sorunlara gebe olacaktır. Bu konunun çözümünün sadece Sağlık Meslek Lisesi mezunlarının 2 yıllık Meslek Yüksek Okullarına devamı şeklinde olabilir).  

  1. A. TARD kılavuzlarının güncellenmesi ve mümkün olduğunca sayısının arttırılması- hukuki sorunlarda savunmalarımızda destek oluşturması açısından önemlidir.

B.Anestezi Teknisyen ve Teknikerlerinin çalışma algoritmasının düzenlenmesi konusunda dernek tarafından kılavuz oluşturulması ve bakanlık düzeyinde çalışmalarda yol gösterici olunması

  1. Kamu hastanelerinde bir süredir yapılmakta olan KALİTE çalışmalarında TARD yönlendirilmesi katılımının sağlanması

  2. Etik Kurulların çalışma düzeninde TARD’ın yaptırım veya yönlendirme gücünün olup olmadığının belirlenmesi

  3. A. TARD’ın diğer anestezi kolları dernekleri RAD; GKDA, Yoğun Bakım Derneği, Algoloji Derneği gibi bağlantılarının desteklenmesi ve ortak sorunların çözülmesinde birlikte çalışan komisyonlar kurulması. Ana dernek olarak TARD’ın yetkilerini sürdürmesi

B. TARD şubelerinin yasalar el verdiği ölçüde arttırılması çalışmalarına destek ve teşvikin arttırılması faaliyetlerinin geliştirilmesi için olanak sağlanması

  1. Sağlık Bakanlığı ile görüşmelerde Norm kadroların oluşturulması konusunda yönlendirilebilir hem Üniversite hem de EAH’lerinde ciddi bir asistan sıkıntısı oluşmaya başlamıştır çözüm norm kadroların belirlenmesi olabilir.

  2. Hukuki sorunlarımızın çözümünde bir Hukuk Bürosu ile Sözleşme yapılması ve her anestezistin bu büroya bir telefon kadar yakın olabilmesi sağlanmalıdır

  3. TARD yönetim kurulu seçim yönteminin yeniden düzenlenmesi, çoğulcu katılım sağlanması için online internet seçiminin olması.

  4. TARD tüzük değişikliği ile yönetimde her tür hastaneden ve Türkiye’nin her yerinden üye olması için çalışma yapılması

  5. Anestezi Kongrelerinde sunulan konuların TARD Dergi Ek Sayısında yayınlanması; flaş bellek veya CD halinde verilmesi sadece kongre katılanlarla sınırlı kalmakta çalışmanın atfedilmesini kısıtlamaktadır.

  6. TARD dergisinin SCİ- expanded’a girebilmesinin sağlanması

 

TÜM SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE EN ÖNEMLİSİ DERNEK MERKEZ OFİSİNİN GELİŞTİRİLMESİNİ ÖNEMLİDİR

 

  1. Merkez ofiste İngilizceye de hakim deneyimli sekretere 08:00–18:00 saatlerinde ulaşılabilmeli

  2. Merkez ofiste tam zamanlı deneyimli bir bilgisayar programcının çalışmalı

  • Web sayfasının her gün yenilenmesi

  • Sorun ve Çözüm Anketlerinin online olarak yapılması

  • Tüm toplantı ve organizasyon duyurularının takviminin yapılması

  • Bazı kurs ve eğitimlerin online yapılması

  • Dernek üyeliğinin ve aidat ödemelerinin ve yönetim kurulu seçimlerinin  online yapılması

  • SB ile görüşme, çözümler ve dernek bütçesinin online olarak sunulması

ile sağlanabilir.

 

ŞEFFAFLIK, BİRLEŞTİRİCİLİK VE SORUNLARA ÇÖZÜM ÜRETİLMESİ TÜM ARKADAŞLARIMIN BEKLENTİSİDİR.

© 2023 by Pervin Bozkurt.

bottom of page